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职业共享 成就共享丨雷火电竞杯建筑设计召开青年骨干座谈会
来源:雷火电竞杯建筑设计   发布日期:2019-01-29   浏览次数:
 
共话成长,为雷火电竞杯2019质量管理年的工作开展建言献策”——雷火电竞杯-雷火竞技-雷火官网于2019年1月27日组织召开了“职业共享 成就共享”青年骨干座谈会。




 

开场前丨精彩一刻












 

座谈会于27日下午14时正式开始,整场会议历时5个小时,参会青年骨干们围绕“职业共享 成就共享”的主题,展开了热烈的讨论和交流。
 




 

会场中丨全神贯注




市场运营中心、方案设计中心、建筑施工图、结构施工图、行政部、财务部的骨干代表们依次上台进行分享。

 

 


作为公司发展的参与者、亲历者、奋斗者和推动者,大家分享了各自在工作中的收获和体会。通过结合自身岗位实际与工作经验,谈体会、讲经历、聊困惑,就各自在专业中的互补、技术上的协作、部门间的配合建言献策,展现了公司青年骨干坚韧不拔、乐观向上的精神风貌。


 



各部门骨干代表分享结束后,公司总工程师胡小宁先生进行了本环节的总结发言,向大家阐述了公司针对2019年质量和管理进行的重点部署和安排。

 

他指出,质量为公司的生存之本,员工薪酬不仅与生产产值挂钩,更重要的是与生产质量挂钩。薪酬分配就是要向有能力的人、为公司持续发展做出贡献的人倾斜,同时强调多劳多得、好劳多得。

 

总结一句话:2019,做好自己,质的飞跃,需要我们共同努力!

 


 

小组讨论丨精彩纷呈


 
 






小组讨论环节大家踊跃发言、各抒己见、共话成长、畅谈经验,现场气氛热烈融洽。公司领导及参会各部门负责人悉心倾听,以过来人身份为大家分享经验、答疑解惑。讨论热点主要集中在质量管控、人才培训、标准化制定、PDCA循环管理、团建活动、绩效考核等方面。

 


小组讨论完毕,公司总经理张翅翔先生上台对本次会议进行总结。首先,张总对公司全体员工的努力拼搏表示由衷的感谢,公司蒸蒸日上的业绩是大家辛勤工作的成果。其次,张总表示雷火电竞杯一直坚持做“员工友好型”企业,以尊重、分享、创新作为企业理念,致力于培养一大批尊重设计且受人尊敬的设计师,致力于成为广受业界尊敬的建筑设计公司。

 

2018年是雷火电竞杯大踏步发展的一年,2019年我们更要上新的台阶。我们需要一大批优秀的设计师,做出更好的作品,作为公司的“名片”,对外展示公司的实力及风貌。

 

本次座谈会上张总还重点强调了会议主题“职业共享 成就共享”的含义:雷火电竞杯是一个充分共享、适合创业的平台,这个平台需要每位员工共同努力打造。方案设计实行合伙人制是“职业共享 成就共享”的标志性举措,个人的职业命运和公司的发展息息相关。同时公司将绝大部分营业收入都回报给了员工,让员工成为雷火电竞杯的主人,分享雷火电竞杯的发展成果,共享雷火电竞杯的荣誉和价值。希望大家能够更加健康快乐的工作。

 

张总勉励大家,在接下来的发展道路上拥抱变化,砥砺前行。
 


 

大合影丨欢聚一堂

 


 
本次座谈会为公司青年骨干搭建了学习和互动的平台,增进了骨干和公司之间的交流,并进一步强化了公司青年管理者的思想建设,激励骨干们在各自的岗位上努力进取、开拓创新,以更加积极向上的心态投入工作。“职业共享 成就共享”不是一句口号,而是雷火电竞杯人共同努力的方向。在此引用习大大的新年寄语:我们都在努力奔跑,我们都是追梦人!





 
<更多精彩花絮>
 















不畏荆棘

瞻望未来

期待更好的你

也期待更好的雷火电竞杯

猪年大吉

诸事顺意


 

END


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